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    招募原則

    高素質,高業績,高負荷,高待遇

    天通對外招募人才,一定是在專業領域或某個領域比現有人員能力更強的人,比現有市場/資源更廣的人,比現有知識學歷更高的人,比現有研發技術更專的人,比現有薪酬福利更高的人。

    用人原則:

    堅持公平、公正、公開的原則,強調有為、有位、有惠原則,天通尊重知識,尊重人才,但不遷就有功的人才。

    堅持以人為本,用人所長,激發個人潛能,充分賦能授權,公司需要逢山開路,遇水搭橋,狹路相逢勇者勝,具有亮劍精神的狼性團隊,追求員工個性、大膽變革創新與公司持續、穩健發展的互動統一。


    招募原則
    培養原則

    培養原則:

    人品至上,人盡其才。

    有德有才,提拔重用;有德無才,培養使用;

    無德有才,限制使用;無德無才,堅決不用。

    新老結合、以老帶新、揚長避短、優勢互補、大膽使用、大膽加壓。  

    留人政策:

    以事業吸引人,以平臺鍛煉人,以發展塑造人,以機制激勵人,

    接班人培養:

    只有舉賢和不斷培養接班人的管理者,才能擔任公司各崗位領導職務。公司經營團隊、部門負責人、管理干部任職資格最重要一條,是能否舉薦和培養出合格的接班人。不能培養接班人的管理者,在必要時應該主動引退(不能晉升更高職位)。僅僅是自己優秀是不夠的,還必須使自己的接班人、管理團隊更優秀。

    福利待遇

    • 福利1

      五險一金

    • 福利6

      周末雙休

    • 福利7

      學歷津貼

    • 福利4

      帶薪年假 

    • 人才公寓 

    • 班車接送

    • 福利5

      節假日福利

    • 福利3

      定期培訓 

    • 招聘職位 招聘人數 工作地點 學歷要求 發布時間
    • 招聘職位 招聘人數 工作地點 學歷要求 發布時間
    • CQE 3 浙江海寧 本科及以上 2025-01-27
      崗位職責:

      1. 負責客戶投訴處理;

      2. 負責產品/服務質量控制;

      3. 負責客戶評估和反饋;

      4. 負責產品/服務質量改進;

      5. 負責客戶培訓和支持,提高客戶滿意度。

      6. 負責與內部關鍵團隊協作,包括供應鏈、生產、工程、銷售和服務,為客戶提供優質的產品和服務,同時提高流程效率和質量。

      7. 須確保公司的產品和服務符合所有適用的法律法規和行業標準,遵循合規和質量標準。

      8. 負責報告和數據管理,編制各種質量報告和分析,以便于分析產品質量問題、形成質量數據分析報告以及合規報告等。

      崗位要求:

      1、本科以上學歷,具有5年以上品質管理工作經驗,其中3年以上同等職位工作經驗;                              

      2、豐富的客戶投訴處理經驗,能夠熟練應對各種客戶投訴情況;                

      3、消費類電子產業相關行業經驗優先。

      申請職位
    • PQE 5 浙江海寧 本科及以上 2025-01-27

      崗位職責:

      1.依據新產品和物料試產要求,審核新產品資料匯總表內容、試產結果、 PFMEA報告。

      2.審核產品質量計劃(QC工程圖),審批產品檢驗標準和作業指導書,評估檢驗工裝治具的效用及對檢驗員進行培訓的效果。

      3.生產、PQC、OQC發現的過程/產品缺陷,監督指導分析和處理過程,總結提煉并指導經驗的運用。

      4.指導客訴、客退反映的過程/產品缺陷分析,審核客訴報告。

      5.制程、檢驗質量數據和報表的分析,總結提煉并指導閉環處理。

      6.依據產品制程可靠性/ORT要求,審批產品制程可靠性/ORT實驗方案。

      7.依據客戶對產品制程質量數據的需求,審核相關的質量數據報表。

      8.將內外部臨時發生信息(檢驗要求、退料要求、出貨要求)整理傳遞并監督執行情況。

      9.制定半成品、成品RoHS檢測方案審核。

      10.依據3C、UL、RoHS等標準相關要求,審核對應的流程文件及實施記錄。

      11.指導內外部審核及糾正、預防措施的實施。

      崗位要求:

      1、本科以上學歷,電子類、質量管理類或相關專業背景;                      

      2、具有制程質量管理或相關領域的工作經驗熟練,掌握QC七大手法等質量工具和方法;

      3、熟悉相關生產工藝和品質管理體系,具備優化生產流程的能力,能夠識別制程中的浪費和改進機會。                   

      4、熟練運用SPC(統計過程控制)、FMEA(失效模式和效果分析)、APQP(產品質量先期策劃)、MSA(測量系統分析)等工作方法。


      申請職位
    • 設備工程師 5 浙江海寧 大專及以上 2025-01-27

      崗位職責:

      1、負責各項設備運行維護保養及維修工作,保證設備的正常運行;

      2、負責AGV調度系統、WMS、WCS等系統的日常維護和故障處理;

      3、負責各項設備突發故障應急處理,并將故障現象、解決辦法等及時記錄;

      4、加強日常、針對性的檢查、發現隱患等問題,及時妥善處理;

      5、實施TPM,保持設備處于正常運行狀態,確保設備安全、延長設備壽命,降本增效;

      6、負責配合相關人員對新進設備的安裝、調試工作;

      7、負責完成領導交辦的其他工作。

      崗位要求:

      1、大專及以上學歷,電氣自動化、機械、機電一體化等相關專業;

      2、至少有2年以上設備維修或2年以上行業相關工作經驗;

      3、熟悉PLC編程,至少熟悉西門子、三菱、歐姆龍等主流品牌PLC的其中一種,擅長故障排查及異常處理;

      4、熟悉設備電氣控制系統的電路設計,熟悉變頻器與伺服控制系統、觸摸屏控制程序、智能儀表及人機界面的應用調試;

      5、會SolidWorks、Pro-E或CAD等制圖應用優先考慮;

      6、具備較好的溝通、理解、表達、邏輯能力、學習能力和執行力;

      7、具備低壓電工操作證。

      申請職位
    • 產品開發工程師(電感) 5 浙江海寧 大專及以上 2025-01-27

      崗位職責:

      1、負責電感的開發,包括方案設計、技術達成設計、樣品完成后編寫對應流程參數表,制定項目計劃,并實施完成;

      2、根據市場及客戶需求,負責新產品開發前期成本評估及先型方案,評估項目可行性; 

      3、負責新產品的設計、制樣、量產成本預估等;

      4、負責提供公司銷售與終端客戶對接時,涉及產品技術方面問題的支持;

      5、負責產品設計改良及性能更新升級。

      崗位要求:

      1、大專及以上學歷,電子信息、電氣自動化、金屬材料類等理工類專業;

      2、熟悉常用儀器儀表的使用,具備扎實的電力電子專業知識及較強的動手能力;

      3、了解電感的行業趨勢,對電感所有磁性材料特性了解;

      4、熟悉高頻器件的設計,熟練應用各種測試設備。

      申請職位
    • 軟件工程師 3 浙江海寧 大專及以上 2025-01-27

      崗位職責:

      1、負責自動化設備軟件計編寫,設備廠內調試,客戶現場軟件持續優化;

      2、跟蹤設備廠內調試,對設備運行參數進行記錄和整理;

      3、協助銷售和客戶進行技術方案說明,使產品符合公司的現有規格類型;

      4、負責客戶和外部數據及圖紙審核,并與客戶或外協單位聯絡溝通,使之合理化,標準化;

      5、協助生產組裝部門落實設計意圖和工藝要求;

      6、解決產品生產、組裝、調試過程中的技術問題,負責結構優化及相關圖紙、明細的更改。

      崗位要求:

      1、大專及以上學歷,電氣相關專業;

      2、1年以上PLC編程相關設計、研發經驗。

      申請職位
    • 結構工程師 3 浙江海寧 本科及以上 2025-01-27
      崗位職責:

      1、負責分管項目產品方案的拆解,對設計詳細資料完整、準確性負責;

      2、負責分管項目產品的項目設計進度與成本控制,對設計進度、成本負責;

      3、協助銷售和客戶進行技術方案說明,使產品符合公司的現有規格類型;

      4、負責客戶和外部數據及圖紙審核,并與客戶或外協單位聯絡溝通,使之合理化,標準化;

      5、協助生產組裝部門落實設計意圖和工藝要求;

      6、解決產品生產、組裝、調試過程中的技術問題,負責結構優化及相關圖紙、明細的更改。

      崗位要求:

      1、本科及以上學歷,機械設計等相關專業;

      2、1年以上機械行業相關設計、研發經驗。

      申請職位
    • 金屬材料研發 5 浙江海寧 本科及以上 2025-01-27

      崗位職責:

      1、負責金屬材料研究;

      2、負責金屬材料中試量產轉化;

      3、參與相關科研項目撰寫申報、實施等工作。

      崗位要求:

      1、材料、物理、粉末冶金、電子、化學等相關專業,本科及以上學歷,CET-4;

      2、有金屬材料開發等相關工作經驗者優先。

      申請職位
    • 軟磁鐵氧體材料研發 2 浙江海寧 本科及以上 2025-01-27

      崗位職責:

      1、負責新材料、新工藝研究;

      2、負責新材料、新工藝中試量產轉化及量產推廣;

      3、參與相關科研項目撰寫申報、實施等工作。

      崗位要求:

      1、材料學、固體物理、電子材料等相關理工類專業,本科及以上學歷;

      2、英語四級以上,有責任心強,工作積極主動,有團隊協作精神;

      3、三年以上相關工作經驗,二年以上開發經驗。


      申請職位
    • 監察 1 浙江海寧 本科及以上 2025-01-27

      崗位職責:

      1、協助部門負責人建立并完善公司的監察管理制度與體系;;

      2、監督、檢查公司各部門及人員的行為規范及遵守規章制度的情況;

      3、根據部門安排參與專案辦理、可疑點調查及配合司法機關相關工作;

      4、針對監察工作中發現的問題向上級領導提出整改建議,協調其他部門落實或直接組織擬訂相關制度予以規范;

      5、收集、保管監察工作的重要資料,做好文件的收發、登記和歸檔工作;

      6、協助完成盡職調查工作,編寫調查報告。

      崗位要求:

      1、統招本科學歷,審計、法律等相關專業;

      2、3年以上監察審計相關工作經驗,具有較強監察意識、組織、管理及協調能力;

      3、具有獨立開展調查取證的能力,具有優秀分析能力、判斷力以及創新能力,學習能力強;

      4、擁有良好的心理素質,能吃苦耐勞,適應各種工作環境,承受較大的工作壓力和不定期出差;

      5、工作嚴謹細心,強烈的責任心和團隊協作精神;

      6、遵紀守法,清正廉潔,作風正派,具有良好的職業道德,熱愛監察工作。

      申請職位
    • 審計 4 浙江海寧、安徽六安、江蘇徐州、寧夏銀川 本科及以上 2025-01-27

      崗位職責:

      1、參加公司內部審計,實施具體審計業務;

      2、具備獨立帶組、獨立完成項目的能力;

      3、對審計中發現的問題,提出整改意見和要求;

      4、與被審計單位溝通,對審計結果出具客觀公正的審計報告。

      崗位要求:

      1、本科及以上學歷(特別優秀者大專學歷亦可),審計、會計、企管、法學等相關專業(審計專業優先);

      2、5年以上審計工作經驗,并對企業管理有一定理解,有內審經驗優先考慮;

      3、較強的協調、溝通能力;

      4、具備審計、財務、企業管理方面的專業知識;

      5、文字表達能力較好,原則性強,有很強的執行能力及良好的職業道德和責任感;

      6、做事認真細致追求卓越,能為業務提供綜合性操作建議。


      申請職位
    • 項目管理經理 1 浙江海寧 本科及以上 2025-01-27

      崗位職責:

      1、參與制定切實可行的智能制造中長期發展戰略和實施規劃及目標分解與落實跟蹤;

      2、負責全生命周期執行落地跟蹤,從項目的可行性研究、立項審批、方案設計到項目實施、調試運行以及驗收交付等各個環節,確保項目高質量、高效率完成。

      3、定期組織內部技術研討與分享活動,提升團隊整體對前沿技術的認知和應用能力;

      4、主導推動智能制造技術在企業生產、管理、物流等環節的落地應用;

      5、鼓勵和引導團隊成員開展智能制造技術創新實踐活動,建立創新激勵機制;

      6、運用智能制造理念和技術手段,對企業現有生產工藝流程進行全面梳理和分析,提出并實施針對性的流程優化建議;

      7、制定企業智能制造數據的管理制度規范項目管理工作;

      8、定期組織內部知識分享會、技術培訓講座等活動,邀請外部專家或內部資深員工進行授課,促進團隊成員之間的知識交流與技術傳承,提升團隊整體業務素質;

      崗位要求:

      1、本科及以上學歷,計算機或機械工程、電氣自動化相關專業;

      2、該崗位適合男性,26-40歲;

      3、具備3-5年的項目管理經驗,熟悉項目管理各階段管理要求并執行落地;

      4、熟練掌握項目管理工具和方法,能夠識別和控制項目風險,有效監控項目進度、成本和質量?;

      5、具備良好的溝通協調能力,能夠與團隊成員、第三方合作者和上級保持良好的溝通,確保項目順利進行?;

      6、具備較強的跨部門溝通和協調能;

      7、有工程技改、數字化轉型相關項目管理者優先。


      申請職位
    • SAP顧問(MM) 1 浙江海寧 本科及以上 2025-01-27

      崗位職責:

      1、 業務調研與需求分析:根據項目要求,負責SAP MM模塊的實施工作,包括業務調研、需求分析,確保模塊功能與業務需求相匹配,確保MM模塊與關聯模塊有序有效協同。

      2、 業務流程優化:提出基于SAP MM的解決方案,對現有業務流程進行優化,提高工作效率和準確性。

      3、 系統實現與測試:負責SAP MM模塊的系統實現、系統測試和上線支持,確保模塊功能的正確性和穩定性。

      4、 日常維護與支持:負責SAP MM模塊上線后的日常維護和支持工作,解決用戶在使用過程中遇到的問題。

      5、 二次開發需求分析與協調:分析與確認MM模塊用戶的二次開發需求,并負責開發說明書的整理,更新,歸檔;協調開發人員參照開發說明書,完成開發任務,。

      6、 用戶權限管理及培訓:負責用戶權限的創建、維護及培訓工作,確保用戶能夠熟練使用MM模塊權限范圍內容。

      7、 團隊協作:與團隊緊密合作,理解業務需求,并轉化為具體項目方案推動執行落地,持續改善優化。

      崗位要求:

      1、MM模塊的系統應用及后臺配置工作經驗,能獨立完成相關解決方案設計、業務流程優化、實施、測試以及用戶培訓;

      2、4年及以上SAP工作經驗,具備乙方工作經驗優先,參與項目超過2個,具備獨立交付能力優先;

      3、SAP系統配置、應用系統運維能力、溝通協調能力、項目管理能力;

      4、具備材料生產制造同行業經驗。


      申請職位
    • SAP顧問(SD) 1 浙江海寧 本科及以上 2025-01-27

      崗位職責:

      1、 業務調研與需求分析:根據項目要求,負責SAP SD模塊的實施工作,包括業務調研、需求分析,確保模塊功能與業務需求相匹配,確保SD模塊與關聯模塊有序有效協同。

      2、 業務流程優化:提出基于SAP SD的解決方案,對現有業務流程進行優化,提高工作效率和準確性。

      3、 系統實現與測試:負責SAP SD模塊的系統實現、系統測試和上線支持,確保模塊功能的正確性和穩定性。

      4、 日常維護與支持:負責SAP SD模塊上線后的日常維護和支持工作,解決用戶在使用過程中遇到的問題。

      5、 二次開發需求分析與協調:分析與確認SD模塊用戶的二次開發需求,并負責開發說明書的整理,更新,歸檔;協調開發人員參照開發說明書,完成開發任務,。

      6、 用戶權限管理及培訓:負責用戶權限的創建、維護及培訓工作,確保用戶能夠熟練使用SD模塊權限范圍內容。

      7、 團隊協作:與團隊緊密合作,理解業務需求,并轉化為具體項目方案推動執行落地,持續改善優化。

      崗位要求:

      1、SD模塊的系統應用及后臺配置工作經驗,能獨立完成相關解決方案設計、業務流程優化、實施、測試以及用戶培訓;

      2、4年及以上SAP工作經驗,具備乙方工作經驗優先,參與項目超過2個,具備獨立交付能力優先;

      3、SAP系統配置、應用系統運維能力、溝通協調能力、項目管理能力;

      4、具備材料生產制造同行業經驗。


      申請職位
    • 精益管理工程師 2 浙江海寧 本科及以上 2025-01-27
      崗位職責:

      1、負責新工藝、新技術和創新管理理念的評估和導入實施;

      2、負責建立健全標準工時、標準產能、標準人力、標準作業等系列標準化管理工作;

      3、負責生產流程分析、車間工序平衡分析、人機分析和動作研究及生產效率改善和提升;

      4、負責通過IE手法推動生產環節各種浪費的發掘、改善和排除最終實現降本增效; 

      5、定期組織開展有關IE等生產管理知識的學習和培訓工作,幫助企業培養更多的精益人才;

      6、廠房布局 Layout 規劃及空間優化;

      7、產能預估、合理配備人力與設備并持續改進實施資源優化;

      8、IE管理體系流程的建立并逐步完善。

      崗位要求:

      1、本科以上學歷,工業工程、機械設計和電子電氣等專業優先;

      2、具有5年以上 IE&精益工程師工作經驗,熟悉制造業生產流程和工藝;

      3、熟練掌握工業工程方法和工具,如流程分析、時間研究、動作分析等;

      4、具備較強的問題分析和解決能力,能夠獨立完成生產現場的改善項目;

      5、精通 CAD、Office 等軟件,具備良好的繪圖和數據分析能力;

      6、具有成功實施工廠數字化升級、供應鏈改進或自動化項目經驗者優先;

      7、優秀的組織協調和跨部門溝通能力,良好的團隊合作精神,承壓能力較強。

      申請職位
    • 總裁業務助理 2 浙江海寧 碩士及以上 2025-01-27

      崗位職責:

      1、協助總裁制定和實施公司經營戰略規劃、決策,跟蹤、監督相關戰略或計劃的實施,做好各項運營管理工作的布置、檢查、落實、反饋工作;

      2、協助總裁處理日常事務及各事業群、戰略投資部門聯絡、協調,做好上傳下達工作,組織落實公司級管理會議,并做好相應的記錄。及時跟蹤、反饋總裁交辦重大事項的落實、完成情況;

      3、負責總裁管理思路、理念、想法記錄、挖掘;編輯、轉化成天通企業文化、管理方針;

      4、陪同總裁參加外部有關會議和商務談判等活動,協助總裁妥善安排好重要客人的接待工作;

      5、協助總裁進行對外事務聯絡,協調與行業管理機構、協會及其他單位的關系,并做好對外形象宣傳、推廣,媒介維護工作;

      6、關注國內政府、行業、產業政策,時政財經新聞,為總裁做好信息收集及決策參謀工作;

      7、協助監督公司年度費用、預算的執行,嚴格控制各項費用支出。

      崗位要求:

      1、學歷要求:企業管理MBA、運營管理、財務、法務等相關專業,碩士研究生或博士以上學歷;

      2、性別年齡:性別不限,可以適應出差、加班;

      3、專業知識:運營管理、機械工程、財務/金融管理、法務風控等領域專業培訓或中高級職稱,英語六級以上,能夠熟練溝通,有國外留學經驗***;

      4、工作經驗:2年以上規模企業,或上市公司總裁助理等相關工作經驗,半導體、智能裝備、材料行業優先;

      5、崗位素質能力:具備卓越的組織協調能力、快速閱讀、理解、反饋能力、貫徹執行能力、溝通表達能力;

      6、其他能力要求:政策性、原則性強、忠誠度高、保密性強、抗壓、適應能力強,工作嚴謹細致。

      申請職位
    • 產品開發工程師 10 浙江海寧 本科及以上 2025-01-27

      崗位說明:

      1、負責直面客戶進行技術服務。

      2、負責統籌和主導新產品開發。

      3、負責新工藝的主導開發。

      4、負責客戶及內部品質異常分析和改善協助。

      5、負責協助產線成本優化,制程工藝提升和技術支援。


      崗位要求:

      1、本科及以上學歷,熟悉軟磁鐵氧體材料&產品;

      2、2-3年有工作經驗,有項目經歷、新品開發經歷,相關性下游產業亦可;

      3、熟練操作office等辦公軟件,熟悉Auto CAD,Solidworks工作軟件;

      4、具備良好的英語溝通能力,能與國外客戶溝通交流,口語好;

      5、溝通協調能力、抗壓能力強,主動性強、有帶頭能力,能帶領團隊;

      6、同行業、有蘋果系工作經歷或者車載行業工作經歷優先考慮。

      簡歷投遞:hr@tdgcore.com

      申請職位
    簡歷投遞 yhp@tdgcore.com
    投資者關系

    投資者關系

    人力資源

    人力資源

    官方商城

    官方商城

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